A német nyugdíjrendszer átfogó reformjára vonatkozó javaslatok jelentős változásokat hozhatnak az ország megtakarítóinak. A német nyugdíjbizottság kedden közzétett jelentése szerint a következő évtizedben több mint 400 milliárd eurós tőkebeáramlás valósulhat meg az állami és foglalkoztatói nyugdíjrendszerbe. A testület 33 pontból álló javaslatcsomagot terjesztett a kormány elé, amelynek középpontjában egy kötelező, tőkefedezeti elven működő új nyugdíjpillér bevezetése áll.
Az Alterssicherungskommission nevű bizottság 80 oldalas dokumentumában a svéd prémiumnyugdíj-modell mintájára egyéni számlák létrehozását indítványozza. Ezekre a számlákra a jelenlegi 18,6 százalékos járulékon felül egy további, 2 százalékos befizetés érkezne, amelyet a munkáltatók és a munkavállalók egyenlő arányban állnának. A javaslat célja a tőkepiaci befektetési lehetőségek hatékonyabb kiaknázása a nyugdíjcélú megtakarítások során. A járulékot fokozatosan, évente 0,5 százalékponttal emelnék minden korosztály számára, ideális esetben 2028-as indulási céldátummal. A megtakarítók választhatnának korlátozott számú befektetési alap közül, ha nem a központi alapba szeretnének befizetni.
A reformjavaslatok hátterében a német nyugdíjrendszer hosszú távú fenntarthatóságának és hatékonyságának javítása áll. Jelenleg a társadalombiztosítási járulékot fizető német munkavállalók mindössze fele rendelkezik foglalkoztatói nyugdíjjal. A szociális partneri modell szerinti, meghatározott befizetésű (DC) nyugdíjsémát pedig mindössze negyvenezer ember választotta, ami rávilágít a rendszer alacsony lefedettségére és kihasználatlanságára. A bizottság ezért sürgeti a szociális partnerek párbeszédének megkezdését még idén, a foglalkoztatói nyugdíjrendszerek lefedettségének kiterjesztése érdekében.
A javasolt reform jelentős pénzügyi hozamokat ígérhet a német megtakarítóknak és a gazdaságnak egyaránt. Az IPE számításai szerint a reform három éven belül 167 milliárd, tíz éven belül pedig akár 416 milliárd eurós tőkebeáramlást eredményezhet. Az S&P Global Ratings elemzése szerint a magánnyugdíjak reformja a kezdeti átmeneti időszakot követően évente 26-56 milliárd eurós nettó tőkebeáramlást generálhat. Az egyéni megtakarítók számára az átlagos reál-mediánhozam az első öt évben várható 4 százalékról 35 év után körülbelül 4,6 százalékra emelkedhet. A cél a három pillérből adódó, 70 százalékos jövedelem-helyettesítési ráta elérése.
A német nyugdíjszektor képviselői pozitívan fogadták a bizottság jelentését, és egyetértettek a tőkefedezeti rendszerre való gyors átállás szükségességével. A német foglalkoztatói nyugdíjszövetség azonnali szociális partneri párbeszédet szorgalmazott, kiemelve a közel teljes körű lefedettség fontosságát. A Német Szakszervezeti Szövetség (DGB) is támogatását fejezte ki a kollektív szerződéseken alapuló kötelező foglalkoztatói nyugdíjak iránt. A Fidelity International üdvözölte az automatikus beléptetés bevezetését a második pillérben, ami tovább erősítheti a rendszer hatékonyságát és részvételi arányát.
📰 Forrás: Portfolio.hu — Eredeti cikk elolvasása