A minimálbér jövő évi emelése felülvizsgálat alá kerülhet, mivel a hazai gazdaság teljesítménye várhatóan nem éri el azt a növekedési szintet, amely a korábbi, hároméves bérmegállapodás alapját képezte. Az eredeti tervek szerint a minimálbérnek 2025-ben 14 százalékkal kellene emelkednie, azonban a gazdasági előrejelzések alapján ez a forgatókönyv már nem tartható.
A hároméves időtávra szóló bérmegállapodás egyértelműen rögzítette a minimálbér emelésének ütemét, melynek egyik kulcsfontosságú feltétele a bruttó hazai termék (GDP) meghatározott mértékű növekedése volt. Ez a gazdasági mutató alapvető indikátora az ország gazdasági erejének és a vállalatok teherbíró képességének. Amennyiben a gazdaság nem produkálja a kívánt növekedést, az hatással van a költségvetésre, a vállalati bevételekre, és végső soron a bérfizetési lehetőségekre is.
A jelenlegi helyzetben, amikor a magyar gazdaság nem tudja hozni az elvárt GDP-növekedést, a korábbi megállapodás feltételei érvényüket vesztik, és szükségessé válik az újratárgyalás.
A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma (VKF) augusztusi ülésén már napirendre került a minimálbér kérdése. Ez a fórum az a platform, ahol a kormány, a munkaadói és a munkavállalói oldal képviselői egyeztetnek a gazdaságot és a munkaerőpiacot érintő kulcsfontosságú kérdésekről, így a bérekről is. Bár a legutóbbi találkozón konkrét számokról még nem esett szó az emelés mértékét illetően, a megbeszélések megkezdődtek, ami jelzi a felek szándékát a probléma rendezésére.
A szakszervezetek már az augusztusi ülésen világossá tették álláspontjukat. Kitartanak amellett a célkitűzés mellett, hogy a minimálbér 2027-re érje el a rendszeres bruttó átlagkereset 50 százalékát. Ez a cél egy hosszabb távú stratégia része, amely a minimálbér vásárlóerejének növelését és a munkavállalók életszínvonalának javítását hivatott szolgálni.
A szakszervezeti oldal számára ez a küszöb egy fontos mérföldkő, amely biztosítaná, hogy a legalacsonyabb keresetűek jövedelme jobban közelítsen az országos átlaghoz, csökkentve ezzel a jövedelmi egyenlőtlenségeket.
A kialakult helyzetben mind a munkaadói, mind a munkavállalói oldal képviselőit megkérdezték a bértárgyalások lehetséges alakulásáról. Ez azt jelzi, hogy a párbeszéd aktív, és a felek igyekeznek közös nevezőre jutni egy olyan kérdésben, amely több százezer munkavállaló és számos vállalkozás számára bír alapvető jelentőséggel. A következő időszakban várhatóan intenzívebbé válnak az egyeztetések, hogy egy új, mindkét fél számára elfogadható megállapodás születhessen a minimálbér jövőbeli emeléséről, figyelembe véve a gazdasági realitásokat és a munkavállalói érdekeket egyaránt.
📰 Forrás: Portfolio.hu — Eredeti cikk elolvasása