A kultúráért felelős államtitkár, Nagy Ervin pénteken jelentette be a színházigazgatók számára kötelező vezetői kompetenciamérés bevezetését, melyet a Facebookon tett közzé. Ez a lépés a pályázati rendszer átalakításának és az intézményi légkör javításának első állomásaként értelmezhető a kulturális szférában. Az államtitkár hangsúlyozta, hogy a cél egy egészségesebb és átláthatóbb működési környezet megteremtése a magyar színházakban.
A bevezetendő kompetenciamérés a vezetői képességekre fókuszál, és kötelező jelleggel vonatkozik majd a színházigazgatókra. Nagy Ervin közlése szerint ez az intézkedés a pályázati rendszer átalakításával együtt hozzájárulhat ahhoz, hogy a színházi intézményekben egészségesebb légkör alakuljon ki. A kezdeményezés mögött az a szándék áll, hogy a színházak valóban a szabadság és az alkotás tereivé váljanak, ahol a művészi munka zavartalanul folyhat.
Az államtitkár egyértelműen kijelentette, hogy zéró toleranciát vezetnek be a hatalommal való visszaélés, a toxikus munkahelyi légkör és a zaklatás minden formájával szemben. Ez a szigorú álláspont azt jelzi, hogy a minisztérium kiemelt figyelmet fordít a színházi dolgozók munkakörülményeire és jólétére, valamint arra, hogy a vezetői pozíciókban lévők felelősségteljesen gyakorolják hatáskörüket. A cél, hogy mindenki biztonságban érezze magát a munkahelyén, és a kreatív energiák felszabadulhassanak.
Ezen bejelentésekkel egy időben a Társadalmi Kapcsolatokért és Kultúráért Felelős Minisztérium pénteken két jelentős színház, a Madách Színház és az Újszínház igazgatói posztjára is pályázatot írt ki. Ennek oka, hogy ezen intézmények jelenlegi vezetőinek megbízatása a közeljövőben lejár. A pályázatok kiírása lehetőséget teremt új, friss vezetési szemléletű szakemberek számára, hogy irányításuk alá vegyék ezeket a neves kulturális intézményeket.
Nagy Ervin elvárásokat is megfogalmazott azokkal szemben, akik a pályázatokon indulni kívánnak. Kiemelte, hogy olyan vezetőket várnak, akik nem csupán kiemelkedő szakmai koncepcióval rendelkeznek, hanem garanciát is jelentenek a társulatok megbecsülésére. Emellett fontos szempont a kiszámítható és egészséges alkotómunka biztosítása.
Ez azt sugallja, hogy a szakmai rátermettség mellett a humánus vezetés és a stabil munkakörnyezet megteremtése is kulcsfontosságú lesz a kiválasztási folyamat során. A minisztérium célja, hogy a színházak élére olyan személyek kerüljenek, akik képesek hosszú távon fenntartható és inspiráló környezetet teremteni mind a művészek, mind a háttérben dolgozók számára.
📰 Forrás: Telex — Eredeti cikk elolvasása