Véget ért a dél-koreai tulajdonú Hanon Systems Hungary Kft. székesfehérvári telephelyén zajló sztrájk, miután a Vasas Szakszervezeti Szövetség képviselői megállapodásra jutottak a cég vezetésével a dolgozók béremeléséről. A munkavállalók múlt csütörtökön függesztették fel határozatlan időre a munkavégzést, és mindössze öt napon belül sikerült eredményt elérniük a tárgyalásokon.
László Zoltán, a Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke tájékoztatása szerint a székesfehérvári gyár dolgozói a már korábban megállapított 4 százalékos béremelésen felül további 2+2 százalékos emelést kapnak. Ennek értelmében az egyik 2 százalékos emelés májustól visszamenőleg jár a munkavállalóknak, míg a másik 2 százalékos növelés szeptember 1-jétől lép életbe. Ez a megállapodás jelentős előrelépést jelent a dolgozók anyagi helyzetében, különösen a visszamenőleges hatályú kifizetés miatt.
Érdemes megjegyezni, hogy a Hanon Systems pécsi gyárában, ahol ezúttal nem került sor sztrájkra, szintén béremelés valósul meg. Ott a korábbi 4,5 százalékos emelésen felül szeptember 1-jétől további 4 százalékos béremelést kapnak a munkavállalók. Ez azt mutatja, hogy a vállalatcsoport igyekszik egységesen kezelni a bérezési kérdéseket, még akkor is, ha a tárgyalások eltérő módon zajlanak a különböző telephelyeken.
A béremeléseken túlmenően a megállapodás további fontos pontokat is tartalmaz. A munkáltató felajánlott egy egyösszegű kifizetést, amelyet a novemberi bérrel együtt kapnak meg a dolgozók. Ez a juttatás további anyagi támogatást nyújt a munkavállalóknak az év vége felé közeledve. Emellett a cégvezetés és a szakszervezet abban is megegyezett, hogy a jövő évi bértárgyalásokat korábban kezdik meg, ami lehetőséget teremt a hosszabb és alaposabb egyeztetésre. A munkáltató ígéretet tett arra is, hogy a jövőben sokkal részletesebb érvelést fog bemutatni a szöveges javaslatokban, ami az idei évben elmaradt, így átláthatóbbá téve a bértárgyalási folyamatot.
A tárgyalások során arról is egyeztettek, hogy a Hanon Systems folyamatosan figyelemmel kíséri a környékbeli vállalatok bérezési gyakorlatát. A cég vállalta, hogy nem marad le a többi munkáltatótól a javadalmazások terén, ezzel biztosítva a versenyképes béreket és a dolgozók megtartását a régióban. Ez a kötelezettségvállalás hosszú távon is stabilitást és kiszámíthatóságot jelenthet a munkavállalók számára.
A határozatlan idejű sztrájk meghirdetésének oka az volt, hogy a munkáltató korábban nem adott érdemi választ a munkavállalók követeléseire. A dolgozók az ország három telephelyén egységesen 10 százalékos béremelést szerettek volna elérni, ami a kezdeti tárgyalások során nem valósult meg. A mostani megállapodás azonban részben eleget tesz ezeknek az elvárásoknak.
A dél-koreai Hanon Systems a világ egyik vezető autóipari klímatechnikai beszállítója. Magyarországon 1991-ben jelent meg, és az elmúlt évtizedek során folyamatosan bővítette tevékenységét. Három évvel ezelőtt Szijjártó Péter akkori külgazdasági és külügyminiszter jelentette be a cégcsoport egy jelentős, 43 milliárd forint értékű beruházását, amely 250 új munkahely megteremtését ígérte Székesfehérváron, Pécsen és Rétságon. Ezt a beruházást az állam 5,7 milliárd forinttal támogatta, kiemelve a vállalat stratégiai jelentőségét a magyar gazdaságban.
A legutolsó nyilvánosan elérhető cégadatok szerint a Hanon Systems Hungary Kft. 2025-ben közel 1900 munkavállalót foglalkoztatott. A vállalat jelentős bevételt ért el, amely 146,3 milliárd forintot tett ki, 1,65 milliárd forintos nyereség mellett. Ezek az adatok alátámasztják a cég stabil működését és gazdasági erejét a magyar piacon.
📰 Forrás: 444 — Eredeti cikk elolvasása