A Madách Színház igazgatói posztjára kiírt pályázat alaposan felpezsdítette a magyar színházi szakmát. Az intézményt 2004 óta vezető Szirtes Tamás, akinek megbízatása 2027. január 30-án jár le, megerősítette, hogy ismét megpályázza a vezetői pozíciót. A pályázati dokumentációt eddig nyolc érdeklődő vette fel, de a végleges mezőny a szeptember 14-i határidőig még változhat.
A Madách Színház következő igazgatója várhatóan 2027. január 31-én lép hivatalba, megbízatása pedig 2032. január 31-ig szól. A pályázatban egy 2027. január 1. és 2032. december 31. közötti időszakra vonatkozó üzleti tervet kell benyújtani. Szirtes Tamás, aki igazgatása alatt alakította ki a színház zenés profilját, a következő ciklus egyik fő feladatának a vezetői generáció felkészítését tekinti.
Ennek jegyében már létre is jött a Madách új művészeti tanácsa, melynek tagjai Vaszilenko Eugénia, Posta Victor és Jenővári Miklós. Szirtes Tamás szerint a jövő vezetője akár közülük is kikerülhet. Miller Zoltán augusztusban jelentette be, hogy alkotótársaival együtt megpályázza a színház ügyvezetését. Etikai és szakmai okokra hivatkozva kezdeményezte valamennyi, a Madách Színházhoz kötődő szerződésének felbontását, amit a vezetés elfogadott.
E döntés következtében Miller Zoltán több futó előadásból is távozott, de a búcsút ideiglenesnek tekinti, remélve, hogy 2027. január 31-től új minőségben szolgálhatja a Madáchot és a közönséget. Lőrinczy György, a Szentendrei Kulturális Központ és Teátrum igazgatója, korábbi operettszínházi vezető neve is felmerült, de ő szeptember 14-én ígért érdemi választ. Szabó P. Szilveszter színművész sem kívánta megerősíteni vagy cáfolni esetleges indulását.
A pályázók körét nem csupán a művészeti elképzelések, hanem a kiírásban szereplő szigorú szakmai feltételek is szűkítik. A jelentkezőnek legalább öt év előadó-művészeti szakmai gyakorlattal és legalább három év, előadó-művészeti szervezetben szerzett vezetői gyakorlattal kell rendelkeznie. A szakmai gyakorlat az alaptevékenységhez közvetlenül kapcsolódó munkakörben eltöltött időt jelenti, míg a vezetői gyakorlat vezetői vagy magasabb vezetői feladatkörben szerzett tapasztalatot.
Az Index értesülései szerint éppen ezen feltételek értelmezése okozhat bizonytalanságot egyes potenciális pályázóknál. Nem minden kulturális vagy művészeti területen megszerzett vezetői tapasztalat számítható be automatikusan előadó-művészeti szakmai vagy vezetői gyakorlatként. Korábbi esetek is mutatják, hogy egy művészeti ügynökség vezetését például azért nem fogadták el, mert az adott szervezet nem volt regisztrált előadó-művészeti szervezet.
Ez a szigorú értelmezés a jelenlegi pályázatoknál is releváns lehet, több felmerült szakember esetében is vizsgálni kell a korábbi tapasztalatok megfelelőségét. A kérdés túlmutat az egyes pályázók helyzetén, rávilágítva egy szélesebb szakmai problémára. Az elmúlt években sok színházban nem épült ki olyan erős középvezetői réteg, amelyből természetes módon kerülhetnének ki az igazgatói posztok várományosai.
A kevés főrendezői, produkciós igazgatói vagy művészeti vezetői pozíció korlátozza a szükséges vezetői gyakorlat megszerzésének lehetőségét. Ez hosszú távon beszűkítheti az igazgatói pályázatok mezőnyét, mivel a rendszer elvárja a tapasztalatot, de nem mindig kínál elegendő lehetőséget annak megszerzésére. Szakmai körökben felvetődött, hogy érdemes lenne átgondolni a feltételeket és tudatosabban kialakítani a középvezetői pozíciókat.
A Madách Színház Nonprofit Kft. a főváros tulajdonában áll, de a tulajdonosi és munkáltatói jogokat a kultúráért felelős miniszter gyakorolja egy közös működtetési megállapodás alapján. A Főpolgármesteri Hivatal korábbi tájékoztatása szerint a minisztériumnak nincs egyeztetési kötelezettsége Budapesttel.
A Madách Színház következő igazgatójának kiválasztása egy új elemmel is bővül: kötelező a vezetői kompetenciafelmérésen való részvétel, melynek elmulasztása érvénytelenné teszi a pályázatot. Ez strukturált interjúból és kompetenciatesztekből áll, azonos módszertannal minden pályázó számára. Szirtes Tamás és Lőrinczy György is pozitívan, illetve érdeklődéssel nyilatkozott az új vizsgálatról.
A Magyar Színházi Társaság május óta többször sürgette az elmúlt tizenhat év színházi és kulturális döntéseinek feltárását, beleértve a vezetői kinevezéseket és a közpénzek elosztását. A szervezet szerint vizsgálni kell, hogyan írta felül a politikai akarat a szakmai szempontokat. A kulturális tárca zéró toleranciát hirdetett a hatalommal való visszaéléssel és a zaklatással szemben, bevezetve a kötelező kompetenciamérést az igazgatói pályázatoknál.
📰 Forrás: Index — Eredeti cikk elolvasása