Ukrajnában a nyugdíjasok jelentős része rendkívül nehéz anyagi körülmények között él, ami sürgetővé teszi a nyugdíjrendszer átalakítását. A Pension Policy International jelentése szerint a kormány aktívan dolgozik a helyzet javításán, különös tekintettel a minimálnyugdíj emelésére és a tőkefedezeti nyugdíjpillérek reformjára.
A 2026. január 1-jei adatok alapján a szolidaritási rendszerben a nemek közötti nyugdíjkülönbség aggasztó mértékű. A nők átlagnyugdíja mintegy 2000 hrivnyával marad el a férfiakétól. Ez a jelentős eltérés több tényezőre vezethető vissza, amelyek mindegyike hátrányosan érinti a nőket a munkaerőpiacon és ezáltal a nyugdíjjogosultságukban. Ezek közé tartoznak a bérkülönbségek, amelyek már a munkaviszony során is megmutatkoznak, valamint a karriermegszakítások. Utóbbiak gyakran gyermekgondozás vagy hozzátartozók ápolása miatt következnek be, ami csökkenti a ledolgozott évek számát és az elérhető jövedelmet. Emellett a nők gyakrabban dolgoznak alacsonyabb bérszínvonalú ágazatokban, ami szintén hozzájárul az alacsonyabb nyugdíjakhoz.
A kormányzati tervek egyik központi eleme a garantált minimálnyugdíj bevezetése és fokozatos emelése. Ez az intézkedés elsősorban azokat a polgárokat hivatott védeni, akik alacsony jövedelemmel rendelkeznek, vagy rövid szolgálati idővel rendelkeznek, és akiknek egyébként rendkívül csekély lenne a havi járandóságuk. A költségvetési tervekhez kapcsolódó javaslatok szerint a minimálnyugdíj összege jelentősen növekedne a következő években. 2027-ben 6500 hrivnyára emelkedne, majd 2028-ban elérné a 8000 hrivnyát. A tervek szerint 2029-re a minimálnyugdíj összege elérné a 10 000 hrivnyát, ami jelentős javulást jelentene a leginkább rászoruló nyugdíjasok számára.
A minimálnyugdíj emelése mellett az ukrán parlament, a Verhovna Rada, az önkéntes tőkefedezeti nyugdíjrendszer reformját is napirendre tűzte. Ennek a reformnak a célja egy olyan kiegészítő pillér létrehozása, amely lehetőséget biztosít az állampolgárok számára, hogy egyéni nyugdíjmegtakarításokat halmozzanak fel. Az elképzelés szerint önkéntes nyugdíjpénztárak jönnének létre, amelyekbe a polgárok rendszeresen befizethetnének. Az egyéni számlákra befizetett összegeket ezek a pénztárak befektetnék, így a megtakarítások hozamot termelhetnének. Fontos eleme a javaslatnak, hogy az így felhalmozott megtakarítások örökölhetővé válnának, ami további biztonságot nyújtana a családok számára.
A tőkefedezeti rendszer bevezetéséhez és működéséhez szükséges jogi keretek megteremtése érdekében három egymásra épülő törvényjavaslat-csomagot nyújtottak be a törvényhozásnak. Ezek a javaslatok, amelyek 15570, 15571 és 15572 számmal vannak nyilvántartva, részletesen szabályoznák az önkéntes nyugdíjpénztárak működését, azokra vonatkozó adózási szabályokat, valamint a pénztárak esetleges megszűnésének feltételeit. A jogszabályok kidolgozása és elfogadása kulcsfontosságú lépés a rendszer sikeres bevezetése és hosszú távú fenntarthatósága szempontjából.
Ezek az intézkedések együttesen azt a célt szolgálják, hogy stabilabb és méltányosabb nyugdíjrendszert hozzanak létre Ukrajnában, amely jobban védi a legkiszolgáltatottabb csoportokat, és hosszú távú megtakarítási lehetőségeket kínál a polgároknak. A reformok bevezetése reményt adhat arra, hogy az ukrán nyugdíjasok anyagi helyzete a jövőben jelentősen javulhat, hozzájárulva ezzel a társadalmi kohézió erősödéséhez és az életminőség javulásához.
📰 Forrás: Portfolio.hu — Eredeti cikk elolvasása