A magyar munkaerőpiac jelenlegi helyzetét a stabilitást mutató foglalkoztatási adatok jellemzik, ugyanakkor a vállalkozások körében továbbra is fennáll a munkaerőhiánytól való félelem. Ez az aggodalom a szakértők szerint nem alaptalan, mivel a korábbi évtizedekben hatékonyan működő munkaerő-mobilizálási módszerek mára kifulladtak.
A szakemberek egyetértenek abban, hogy érdemi számban már nem áll rendelkezésre olyan hazai munkaerő-tartalék, amelyet jelentős mértékben mozgósítani lehetne a gazdaság számára. Ez a helyzet különösen kritikus a kis- és középvállalkozások (KKV-k) szempontjából, amelyek működését alapvetően meghatározza a megfelelő számú és képzettségű munkaerő elérhetősége.
A munkaerő-tartalékok kérdésköre, annak jelenlegi állapota és a lehetséges megoldások hangsúlyosan kerülnek napirendre a november 17-én megrendezésre kerülő HR (R)evolution 2026 konferencián. Az esemény célja, hogy platformot biztosítson a szakmai párbeszédre és a munkaerőpiaci kihívásokra adható válaszok megvitatására.
Az érdeklődők számára már megnyílt a regisztráció a HR (R)evolution 2026 konferenciára, ahol a munkaerő-tartalékok témaköre mellett számos más, a humánerőforrás-menedzsment szempontjából kulcsfontosságú kérdés is terítékre kerül majd.
📰 Forrás: Portfolio.hu — Eredeti cikk elolvasása