A demográfiai kihívások, a mesterséges intelligencia térnyerése, az uniós bértranszparencia és a generációs különbségek alapjaiban alakítják át a hazai munkaerőpiacot. Bán Zoltán, a Mol Magyarország HR-vezetője szerint a külföldi munkaerő bevonása csak részmegoldást jelent, a jövő ugyanis a folyamatos átképzésben, a technológia okos integrálásában és a személyre szabott, rugalmas munkakörülmények megteremtésében rejlik – szerepel a Pénzcentrum a vezetővel készített interjúban.
Bán Zoltán is az előadóink között lesz a november 17-i HR (R)evolution konferencián.
📰 Forrás: Portfolio.hu — Eredeti cikk elolvasása