A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) egyhetes határidőt szabott az IKEA-nak, hogy érdemi választ adjon a munkavállalók béremelési követeléseire. A július 20. és 26. közötti időszakban a szakszervezet vállalta, hogy nem szervez újabb munkabeszüntetést, de elutasító válasz esetén egész napos sztrájkokat helyezett kilátásba. A dolgozók egységesen 6 százalékos alapbéremelést szeretnének, mivel állításuk szerint jelenlegi fizetésükből nehezen tudnak megélni.
Karsai Zoltán, a KASZ elnöke pénteken közölte, hogy a szakszervezet levélben fogja tájékoztatni az IKEA tárgyaló delegációját a türelmi időről. A levélben összefoglalják az eddigi tiltakozások mértékét és felhívják a figyelmet a vállalat számára biztosított hétnapos határidőre. Ez idő alatt az IKEA-nak meg kell fontolnia korábbi elutasító álláspontját és átgondolt ajánlatot kell tennie a munkavállalóknak.
Amennyiben a vállalat válasza továbbra is elutasító, és „nulla forintos ajánlattal” kívánja közölni ezt a dolgozókkal, a türelmi idő letelte után a szakszervezet egész napos sztrájkokat fog szervezni. Karsai Zoltán hangsúlyozta, hogy ezeket a munkabeszüntetéseket olyan időpontokra időzítik majd, amelyek a legnagyobb kárt okozzák a vállalat működésében. A dolgozók felháborítónak tartják, hogy miközben az IKEA jelentős erőforrásokat fordít a helyzet kezelésére, például bérelt munkaerő alkalmazásával, addig a saját alkalmazottai bérének emelését elutasítja.
A béremelési követelés elérése érdekében a dolgozók eddig öt alkalommal tartottak sztrájkot. Ezek a munkabeszüntetések jellemzően 2-2,5 órásak voltak, kivéve a szerdán este kezdődött akciót, amely csütörtök délután 15 óráig tartott. A korábbi munkabeszüntetésekben, például a múlt csütörtökön és pénteken, közel 300 munkavállaló vett részt, jelezve a dolgozók elszántságát.
A munkabeszüntetésekben a logisztikai és az áruházi dolgozók egyaránt részt vettek, ami azt mutatja, hogy a sztrájk minden területen és műszakban képes fennakadásokat okozni. A szakszervezet egy ötpontos követeléscsomagot fogalmazott meg, amelyből négy pontban a vezetőség késznek mutatkozott a megállapodásra. Ezek közé tartozik az uniós előírásoknak megfelelő bértranszparencia bevezetése, az éves bértárgyalások rendszerének kialakítása, egy minden munkavállaló számára elfogadható javadalmazási rendszer kidolgozása, valamint a kollektív szerződésről szóló tárgyalások megkezdése.
Az ötödik, legfontosabb követelést azonban, az egységes 6 százalékos alapbéremelést, amely a menedzsment tagjaira nem vonatkozna, a vállalat elutasította. Ez a pont vált a vita fő okává, és vezetett a jelenlegi patthelyzethez.
A 6 százalékos alapbéremelés követelése alapvető fontosságú a munkavállalók számára, akik a KASZ elnöke szerint nem tudnak kijönni a jelenlegi bérükből. A sztrájkok eddigi sikere, melyek minden áruházban, minden területen és minden műszakban problémát okoztak, jelzi a dolgozók erejét és elszántságát. Ez nyomásgyakorlási eszközként szolgál a vállalat felé, hogy komolyan vegye a béremelési igényt.
Az IKEA korábban az MTI megkeresésére azt nyilatkozta, hogy tiszteletben tartja a dolgozók véleménynyilvánítási jogát és komolyan veszi a párbeszédet. A vállalat közölte, hogy 2026 áprilisában több mint 580 millió forintot fektetett be az éves béremelési folyamat részeként, és az elmúlt három évben összesen több mint 1,5 milliárd forintot fordított béremelésekre. Azonban az azonnali, tervezetten felüli béremelést vagy az idei pénzügyi évre vonatkozó egyszeri kifizetést nem tudják teljesíteni.
Az IKEA vezetése és a szakszervezet korábban megállapodott egy pozitív, együttműködésen alapuló jövőbeni partnerségben. Ennek keretében közösen felülvizsgálják a bér- és juttatási rendszert. Eva Malá Beluská, az IKEA csehországi, magyarországi és szlovákiai People & Culture vezetője korábban megerősítette, hogy a vállalat jelenlegi bérpolitikája az idei pénzügyi év végéig érvényben marad, így további azonnali emelésekről nem tárgyalnak.
A szakszervezet által adott egyhetes türelmi idő tehát kritikus fontosságú. Amennyiben az IKEA nem tesz elfogadható ajánlatot a 6 százalékos alapbéremelésre, a KASZ ígérete szerint egész napos munkabeszüntetések következnek. Ez a helyzet további feszültségeket okozhat a vállalat és a munkavállalók között, és jelentősen befolyásolhatja az IKEA magyarországi működését.
📰 Forrás: Index — Eredeti cikk elolvasása