Többszöri magyarországi sztrájkot követően megállapodás született az IKEA és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) között a bérrendezésről. A svéd bútoráruházlánc közlése szerint a dolgozók egyszeri, bruttó százezer forintos juttatásban részesülnek augusztusban, emellett a felek hosszú távú bérfejlesztési ütemterv kidolgozása mellett kötelezték el magukat. A megegyezés célja a munkavállalók támogatása és a vállalat stabil működésének biztosítása.
Az IKEA és a KASZ közötti egyeztetések eredményeként a jogosult munkatársak augusztusban, a munkaóráikkal arányosan, egyszeri bruttó 100 000 forintos juttatást kapnak. Ez az összeg azonnali segítséget nyújt a munkavállalóknak, és kiegészíti az áprilisban már megvalósult béremelést. A vállalat elismerte a rendkívüli makrogazdasági nyomást és a magas infláció hatását, hangsúlyozva a konstruktív párbeszéd fontosságát egy felelős megoldás érdekében.
A megállapodás túlmutat az egyszeri kifizetésen, mivel az IKEA és a szakszervezet konkrét lépésekben kötelezte el magát egy hosszú távú bérfejlesztési ütemterv kidolgozása mellett. Ennek részeként a cég átfogó és közös felülvizsgálatot indít a juttatási rendszerről, hogy méltányos, versenyképes és vonzó munkahely maradjon. Karsai Zoltán, a KASZ elnöke megerősítette, hogy a munkavállalók többsége elfogadta az egyszeri kifizetést a 6 százalékos alapbérfejlesztés helyett, amit az augusztusi fizetésekkel együtt utalnak.
Az elmúlt időszakban a három magyarországi IKEA áruház dolgozói több alkalommal is sztrájkoltak, elégedetlenségüket fejezve ki a bérek alakulásával kapcsolatban. A munkavállalók egy ötpontos követeléscsomagot is megfogalmaztak a cég felé. Bár a vállalat korábban már 580 millió forintot fordított béremelésre az éves felülvizsgálat keretében, a szakszervezet szerint ez nem volt elegendő az elmúlt évek bérlemaradásának kompenzálására.
A korábbi tárgyalások során a felek már megállapodtak arról, hogy decemberben folytatódnak a bértárgyalások, ami korábban nem volt jellemző a vállalat gyakorlatában. Ez a tény rávilágít a kialakult helyzet súlyosságára és a munkavállalói nyomás erejére, melynek hatására a szakszervezet folyamatosan képviselte a dolgozók bérhelyzetének átfogó rendezését.
A mostani megállapodás jelentős mérföldkőnek számít, mivel véget vetett a sztrájkok sorozatának, és stabilizálta a helyzetet a vállalatnál. Karsai Zoltán a KASZ elnöke nagy eredményként értékelte a megegyezést, kiemelve, hogy az a munkavállalók összefogásának és erejének köszönhető. A dolgozók egységes fellépése vezetett a munkáltatóval való sikeres tárgyaláshoz és az ajánlat elfogadásához.
A KASZ számára különösen fontos fejlemény, hogy az IKEA dolgozói közül több mint 200-an csatlakoztak a szakszervezethez, aminek eredményeként a KASZ átlépte a reprezentativitási küszöböt. Ez azt jelenti, hogy a szakszervezet hivatalosan is jogosulttá vált arra, hogy a decemberi tárgyalásokat követően kollektív bérmegállapodást kössön a vállalattal, jelentősen megerősítve a munkavállalók alkupozícióját.
Az IKEA közleményében hangsúlyozta a nyílt párbeszéd és az együttműködés erejét, mely a legjobb megoldásokhoz vezet. A vállalat célja, hogy a megállapodás egyszerre támogassa munkatársait és biztosítsa a stabil működést, ezzel is fenntartva a munkáltatói márka vonzerejét a piacon.
A megállapodás értelmében a KASZ vállalta, hogy feloszlatja a sztrájkbizottságot, és december 1-jéig nem hoz létre újat. Ez a kötelezettségvállalás biztosítja a munkabékét a következő hónapokra, lehetőséget adva a feleknek a hosszú távú bérfejlesztési ütemterv részleteinek kidolgozására. A decemberi bértárgyalások kulcsfontosságúak lesznek, mivel ekkor kerül sor a szakszervezet által képviselt bérlemaradás kompenzációjának részletes megvitatására.
Az IKEA vezetése gyorsan közölte az egyösszegű kompenzációs tervét, melynek véleményezésére rövid határidőt biztosított a munkavállalóknak, jelezve a helyzet mielőbbi rendezése iránti elkötelezettséget. A jövőben a juttatási rendszer átfogó felülvizsgálata várható, amelynek célja egy méltányos és versenyképes juttatási csomag kialakítása, amely hosszú távon is vonzóvá teszi az IKEA-t mint munkahelyet.
📰 Forrás: Telex — Eredeti cikk elolvasása