Október elején Takács Péter, a Fidesz országgyűlési képviselője a közösségi médiában tett közzé bejegyzést, miszerint a Tisza-kormány a teljesítményértékelés (TÉR) után járó juttatás elvételével csökkentette a tanárok fizetését. Állítása szerint a pedagógusok értetlenül állnak a szeptemberi fizetési csekkek felett, mivel változatlan óraszám mellett kevesebb pénzt kaptak. A képviselő egy állítólagos kormányzati e-mailre hivatkozott, mely szerint a TÉR 2026. augusztus 31-ével megszűnik az iskolai finanszírozásból, így az idei tanévben már nem része az illetménynek. Később frissítette bejegyzését, jelezve, hogy a probléma nem minden fenntartónál jelentkezett, de az óraszám mellett csökkenő fizetés megengedhetetlen.
Az ügy kapcsán megkeresték az Oktatási és Gyermekügyi Minisztériumot (OGYM) és a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezetét (PDSZ) is. Az OGYM cáfolta Takács Péter állításait, hangsúlyozva, hogy a kormány nem vett el milliárdokat a pedagógusoktól, és nem csökkentette a fizetésüket. A minisztérium szerint a fizetési eltérések hátterében kétféle ok áll, melyek nem általános bércsökkentést jelentenek.
Az egyik ok egy adminisztrációs hiba volt, amely négy tankerületi központban, összesen kilenc pedagógus esetében okozott problémát a teljesítményértékeléshez kapcsolódó illetményemelés megszűnésével. A minisztérium tájékoztatása szerint a hibák kijavítása már folyamatban van, és az érintettek megkapták vagy hamarosan megkapják a kinevezésmódosításokat, illetve az elmaradt illetménykülönbözeteket.
A másik ok, ami egyes pedagógusok augusztusi és szeptemberi fizetése között eltérést okozhatott, a távolléti díj számításának 2024. január 1-je óta érvényes szabályaihoz kapcsolódik. Ezeket a szabályokat még az előző kormány vezette be, és a szabadság idejére járó távolléti díj megállapításakor figyelembe veszik a korábban kifizetett többlettanítási óradíjakat is. Ezért fordulhatott elő, hogy augusztusban egyes pedagógusok magasabb kifizetésben részesültek, mint szeptemberben, amikor már a szokásos havi illetményüket kapták. Az OGYM hangsúlyozta, hogy az alapilletmény nem csökkent, és a jövőben sem kapnak alacsonyabb illetményt a pedagógusok.
Az adminisztrációs hiba, amely kilenc pedagógus esetében merült fel, a Klebelsberg Központ szerint a teljesítményértékeléshez kapcsolódó illetményemelések adminisztratív kezelésével függött össze. Ez egy konkrét, lokalizált probléma volt, amelynek orvoslása már megkezdődött. A minisztérium szerint ez nem egy rendszerszintű fizetéscsökkenés jele, hanem egyedi esetek kezeléséről van szó.
A távolléti díj számításának változása egy korábbi jogszabályi módosítás eredménye, amely 2024. január 1-jén lépett hatályba. Ennek értelmében a pedagógusok szabadsága alatt kifizetett távolléti díjba beszámítanak bizonyos, korábban kifizetett többlettanítási óradíjakat. Ez azt jelenti, hogy a nyári szabadság idején, amikor a többletórák díjai is bekerülhetnek a számításba, a kifizetett összeg magasabb lehet, mint egy átlagos tanítási hónapban kapott alapilletmény. Ez az eltérés tehát nem a havi alapfizetés csökkenését jelenti, hanem a távolléti díj specifikus számítási módjából adódik.
A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) is megerősítette, hogy tudnak arról, hogy néhány tanár alacsonyabb illetményt kapott. Azonban a szakszervezet is kiemelte, hogy a teljesítményértékelési rendszer (TÉR) megszüntetése nem befolyásolta a pedagógusok fizetését. A PDSZ szerint aki korábban a TÉR alapján magasabb illetményben részesült, annak ez az összeg beépült az alapilletményébe, és a TÉR megszüntetése miatt nem csökkenthető.
A PDSZ álláspontja szerint a valódi probléma az új életpálya-törvényben rejlik, amely nem biztosít valódi bérgaranciát. Mivel nincsen garantált illetmény, hanem sávok vannak meghatározva, előfordulhat, hogy egy intézményt váltó tanár, aki korábban a sáv tetején kapott fizetést, az új helyén már csak a minimumot fogja megkapni. Hasonló bizonytalanság tapasztalható a megbízási díjak esetében is; például egy osztályfőnök korábban a jogszabályi minimumnál magasabb összeget kaphatott az extra felelősségért, de nincs garancia arra, hogy ez az összeg a következő évben is megmarad.
A szakszervezet szerint tehát nem a TÉR megszüntetése okozza a bércsökkenést, hanem a jelenlegi illetményrendszer hiányosságai. A rendszer nem garantálja, hogy egy pedagógus azonos munkavégzés és óraszám mellett hosszú távon ugyanazt az illetményt kapja, vagy hogy egy új jogviszony létesítésekor a korábbi illetménye megmarad. A PDSZ szerint Takács Péter bejegyzése szakmailag tévesen kapcsolja össze a két dolgot, és a valódi megoldás a bérgarancia megteremtése lenne.
Az Oktatási és Gyermekügyi Minisztérium és a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete egyaránt megerősítette, hogy bár voltak fizetési eltérések egyes pedagógusoknál, ezek nem a teljesítményértékelési rendszer megszüntetéséből adódtak. Az OGYM szerint a problémák egy része adminisztrációs hibákra vezethető vissza, melyek orvoslása folyamatban van, más része pedig a távolléti díj számításának korábbi változásából fakad, ami nem jelent alapilletmény-csökkenést.
A PDSZ rávilágított arra, hogy a rendszer valódi kihívása a bérgarancia hiánya, ami bizonytalanságot okoz a pedagógusok körében. A szakszervezet szerint a TÉR visszaállításáról vagy megszüntetéséről szóló vita helyett a bérgarancia megteremtésére kellene összpontosítani. Takács Pétert is megkeresték az ügyben, azonban a hír megjelenéséig érdemi válasz nem érkezett tőle.
📰 Forrás: Telex — Eredeti cikk elolvasása