A magyar közmédia intézményrendszerének jelentős átalakítása zajlik, összhangban a hatályos médiatörvény előírásaival. Ennek keretében a Médiaszolgáltatás-támogató és Vagyonkezelő Alap (MTVA) a közelmúltban beolvadt a Duna Médiaszolgáltató Nonprofit Zrt.-be. Az MTVA Sajtó és Marketing Irodája által közölt információk szerint a teljes hírszolgáltatás várhatóan augusztus második felében tér vissza a közmédia felületeire.
Az intézményi integráció egy kilencven napos átalakulási folyamat kezdetét jelenti, amelynek során a megváltozott elnevezés alatt viszik tovább a rádiós, televíziós, audiovizuális, digitális és műsorgyártási közszolgálati feladatokat. Ez az átalakítás megszünteti a közmédia több mint másfél évtizede fennálló, széles körben vitatott duális intézményszerkezetét.
A korábbi modellben a közszolgálati médiaszolgáltatás és a műsorgyártás, valamint a gazdálkodás szervezeti szinten elkülönült egymástól. Ez a szétválasztás gyakran eredményezte a felelősségi viszonyok elmosódását, párhuzamosságokat generált a működésben, és rontotta az átláthatóságot. Az új struktúra célja, hogy ismét egységes felelősségi és irányítási rendszert hozzon létre a közmédia működésében, ezzel optimalizálva a folyamatokat és növelve az elszámoltathatóságot.
Az átalakítás részeként a törvény rendelkezett a Magyar Távirati Iroda Nonprofit Zrt. (MTI) önálló, független szervezetként való újraalapításáról is. Ez azt jelenti, hogy a nemzeti hírügynökség ismét elkülönült intézményi és szervezeti keretek között működhet majd, elválasztva a médiaszolgáltatási feladatoktól.
Az MTI vezetőjének megválasztása az újonnan létrejövő Független Közmédia Testület feladata lesz, amelynek keretében pályázat útján választják ki a pozíció betöltőjét.
A szervezeti és működési változások mellett jelentős pénzügyi döntések is születtek. Hárommilliárd forint értékben szüntettek meg olyan külső gyártásban készült tartalmakat, amelyek szakmailag nem voltak indokolhatók, és pazarlónak minősültek. Ez a lépés a közmédia gazdálkodásának hatékonyságát és célszerűségét hivatott javítani.
A személyi állományt érintő változásokról is beszámoltak. Július 7-től több mint negyven munkavállalót mentesítettek a munkavégzési kötelezettség alól. Közülük mintegy egyötödük egy belső auditot követően visszatért eredeti feladataihoz, míg másokkal még egyeztetések zajlanak a jövőbeni lehetőségekről.
Azoknak a munkavállalóknak, akik már távoztak a cégtől, csaknem 90 százaléka közös megegyezéssel szüntette meg munkaviszonyát.
Az átalakítási folyamat célja a közmédia működésének racionalizálása, az átláthatóság növelése és a felelősségi körök egyértelműsítése, miközben biztosítja a közszolgálati feladatok folyamatos ellátását. A hírszolgáltatás augusztusi visszatérése kulcsfontosságú lépés az új struktúra teljes körű működésbe lépésében.
📰 Forrás: HVG — Eredeti cikk elolvasása