Az IKEA áruházlánc vezetése egyösszegű kompenzációt ajánlott a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) a szerdai bértárgyaláson. Az ajánlatról a munkavállalók véleményét csütörtök 17 óráig várják – tájékoztatta az MTI-t Karsai Zoltán, a KASZ elnöke. Bár a pontos összegről a szakszervezeti vezető nem kívánt nyilatkozni, elmondása szerint egy „értelmezhető, szabad szemmel is látható” összegről van szó, amelyről érdemes kikérni a dolgozók álláspontját. Az IKEA saját kommunikációs csatornáin keresztül is értesíti munkavállalóit az ajánlat részleteiről.
A szakszervezet korábban egy ötpontos követeléscsomagot nyújtott be a munkáltató felé. Ebből négy pontban a vezetőség hajlandónak mutatkozott a megállapodásra, azonban az egyik legfontosabb követelésüket, a 6 százalékos egységes alapbéremelést elutasították. A szerdai, hosszas egyeztetést követően született meg a vezetőség javaslata az egyösszegű kompenzációról, amely nem épül be az alapbérbe. Karsai Zoltán hangsúlyozta, amennyiben a dolgozók elfogadják ezt az ajánlatot, megszülethet a megállapodás. Ellenkező esetben a bértárgyalási folyamat a korábbi mederben folytatódik.
A felek abban is megállapodtak, hogy a bértárgyalások decemberben folytatódnak, ami újdonságnak számít a vállalatnál, hiszen korábban nem volt jellemző a decemberi egyeztetés. A szakszervezet továbbra is azt az álláspontot képviseli, hogy az elmúlt évek során felhalmozódott bérlemaradást kompenzálni kell a dolgozók számára.
Az IKEA munkavállalói július 9-én, csütörtökön kezdték meg a munkabeszüntetéseket. Kezdetben kétórás figyelmeztető sztrájkokkal próbálták felhívni a munkáltató figyelmét a bérezéssel kapcsolatos elégedetlenségükre. Mivel a vállalat nem tett eleget az egységes 6 százalékos béremelési követelésnek, július 15-én este egy kiterjedtebb sztrájk kezdődött, amely másnap délután 3 óráig tartott az IKEA mindhárom magyarországi áruházában és más telephelyein is. Ezt követően az IKEA jelezte, hogy július 29-én folytatni szeretné az egyeztetéseket a bérekről. A szakszervezetek erre válaszul vállalták, hogy július 20. és 26. között nem szerveznek és nem hirdetnek újabb sztrájkot, ezzel teret engedve a tárgyalásoknak.
A vállalat az MTI megkeresésére adott válaszában kifejtette, hogy teljes mértékben tiszteletben tartja a dolgozók azon jogát, hogy kifejezzék véleményüket. Hozzátették, hogy folyamatosan figyelemmel kísérik a visszajelzéseket és komolyan veszik a párbeszédet a munkavállalókkal. Az IKEA tájékoztatása szerint 2026 áprilisában több mint 580 millió forintot fektettek be az éves béremelési folyamat részeként, az elmúlt három évben pedig összesen több mint 1,5 milliárd forintot fordítottak béremelésekre.
A kialakult helyzet rávilágít a munkáltató és a munkavállalók közötti érdekegyeztetés kihívásaira, különösen a bérezés és a kompenzáció formája tekintetében. A következő napok döntőek lesznek abban, hogy a felek közelebb kerülnek-e egy mindenki számára elfogadható megállapodáshoz, vagy a konfliktus tovább mélyül.
📰 Forrás: Portfolio.hu — Eredeti cikk elolvasása