Az IKEA magyarországi vezetése egyösszegű kompenzációt ajánlott a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) a szerdán lezajlott bértárgyaláson. Az ajánlatról a munkavállalók véleményét csütörtök délután 5 óráig várják – tájékoztatta Karsai Zoltán, a KASZ elnöke. Bár a pontos összegről a szakszervezeti vezető nem kívánt nyilatkozni, annyit elárult, hogy egy „értelmezhető, szabad szemmel is látható” összegről van szó, amelyről érdemes megkérdezni a dolgozókat.
Az IKEA a saját belső csatornáin keresztül is tájékoztatja munkavállalóit a javaslatról. A szakszervezet korábban egy ötpontos követeléscsomagot fogalmazott meg, amelyből négy pontban a vállalat vezetése késznek mutatkozott a megállapodásra. Azonban a legfontosabbnak tartott, egységes 6 százalékos alapbéremelésre vonatkozó követelést elutasították. A szerdai, hosszas egyeztetést követően a menedzsment egy olyan egyösszegű kompenzációt javasolt, amely nem épül be az alapbérbe.
Karsai Zoltán szerint amennyiben a dolgozók elfogadják ezt az ajánlatot, megszülethet a megállapodás. Ellenkező esetben a bértárgyalási folyamat a korábbi mederben folytatódik. Fontos fejlemény, hogy a felek megállapodtak abban, hogy a bértárgyalások decemberben is folytatódnak, ami korábban nem volt jellemző a vállalatnál. A szakszervezet továbbra is kitart amellett, hogy az elmúlt évek során felgyülemlett bérlemaradást kompenzálni kell.
A bérvita háttere és a sztrájkok
A bérvita az év eleje óta fokozódott, miután a vezetőség először jelezte, hogy 2026-ban nem lesz béremelés, majd ezt úgy módosította, hogy a bérfejlesztés csak az év későbbi szakaszában várható. A szakszervezet öt tárgyalási fordulót is folytatott a cég képviselőivel, de az IKEA az augusztus 31-ével záruló üzleti év végéig minden bérfejlesztést kizárt.
Az IKEA dolgozói július 9-én, csütörtökön kezdték meg a munkabeszüntetéseket. Kezdetben kétórás figyelmeztető sztrájkokkal próbálták felhívni a munkáltató figyelmét a követeléseikre. Ezt követően, július 15-én este 20:30-tól másnap délután 3 óráig országos sztrájkot tartottak az IKEA mindhárom magyarországi áruházában és más telephelyein is, miután a vállalat nem teljesítette az egységes 6 százalékos béremelési igényt. A szakszervezet álláspontja szerint az elmúlt négy év teljesítményalapú bérrendszere jelentős reálbér-lemaradást eredményezett, amit az idei, átlagosan 5,3 százalékos emelés sem tudott érdemben kompenzálni.
A tárgyalásokhoz vezető út és a vállalat álláspontja
A sztrájkokat követően az IKEA jelezte, hogy július 29-én szeretné folytatni az egyeztetéseket a bérekről. A szakszervezetek erre válaszul vállalták, hogy július 20. és 26. között nem szerveznek és nem hirdetnek újabb munkabeszüntetést, ezzel teret engedve a tárgyalásoknak.
A vállalat az MTI megkeresésére korábban azt nyilatkozta, hogy teljes mértékben tiszteletben tartja a dolgozók véleménynyilvánítási jogát, figyelemmel kíséri a visszajelzéseket és komolyan veszi a párbeszédet. Hozzátették, hogy 2026 áprilisában több mint 580 millió forintot fektettek be az éves béremelési folyamat részeként, az elmúlt három évben pedig összesen több mint 1,5 milliárd forintot fordítottak erre a célra. Az IKEA vezetése korábban azt is közölte, hogy egy újabb, előre nem tervezett béremelési igény teljesítése veszélyeztetné a vállalat pénzügyi stabilitását.
A mostani ajánlat elfogadása vagy elutasítása kulcsfontosságú lesz a további folyamatok szempontjából, és meghatározza, hogy a bérvita rendeződik-e, vagy újabb munkabeszüntetésekre kerül sor.
Forrás: Portfolio.hu
📰 Forrás: Portfolio.hu — Eredeti cikk elolvasása