Skóciában bírósági eljárás indult a Rockstar North játékstúdió ellen, amelyet egy csoport korábbi fejlesztő perelt be. A felperesek azt állítják, hogy a cég azért szüntette meg a munkaviszonyukat 2025-ben, hogy ellehetetlenítse a szakszervezeti szervezkedést az edinburgh-i irodában. A Rockstar North határozottan tagadja ezeket a vádakat, álláspontja szerint a kirúgások oka a titoktartási szerződések megszegése és érzékeny vállalati információk kiszivárogtatása volt.
A peres eljárás csütörtökön vette kezdetét Glasgow-ban, ahol a törvényszék épülete előtt tüntetők gyűltek össze, hogy kifejezzék szolidaritásukat a kirúgott fejlesztőkkel. A keresetet összesen 23 egykori munkavállaló nyújtotta be, akik a 2025-ben elbocsátott 34 személy közül kerültek ki. A fejlesztők tagadják, hogy bármilyen szivárogtatásban részt vettek volna, és állítják, hogy a kirúgásuk valós célja a szakszervezeti tevékenység akadályozása volt.
A tárgyalás elején a Rockstar jogi képviselői hangsúlyozták, hogy a cég megítélése szerint a felperesek „sértő módon becsmérlik és rágalmazzák” a vállalatot. A stúdió azzal érvel, hogy a Grand Theft Auto 6 körüli hatalmas érdeklődés és a folyamatosan fennálló biztonsági kockázatok – beleértve a hekkertámadásokat, szivárogtatásokat és akár a drónokkal történő kémkedési kísérleteket is – miatt fokozott éberségre és szigorúbb védelmi intézkedésekre kényszerült. Ennek részeként még az irodák ablakait is be kellett fóliázniuk a külső betekintés megakadályozása érdekében.
A Rockstar North álláspontja szerint a kirúgásokra azután került sor, hogy a 34 elbocsátott munkavállaló egy Discord-szerveren – amely mintegy 350 tagot számlált – olyan üzeneteket váltott, amelyekben a cég vezetését és döntéseit kritizálták, valamint a készülő játék egyes részleteiről is szó esett. A vállalat szerint ezen információk kiszivárogtatása jelentős anyagi és reputációs károkat okozhatott volna a stúdiónak.
A kirúgott dolgozók jogi képviselete azonban vitatja a Rockstar érvelését. Állításuk szerint egyértelműen az volt a cél, hogy pontosan ezt a 34 embert bocsássák el, ezzel megnehezítve a szakszervezeti szervezőmunkát a cégen belül. Emellett vitatják azt is, hogy a Discordon megosztott üzenetek valójában olyan nagy horderejűek és veszélyesek lettek volna, mint amilyennek a játékstúdió beállítja azokat. A jogi csapat szerint a Rockstar indokai csupán ürügyül szolgálnak a szakszervezeti tevékenység elfojtására.
A per középpontjában tehát az áll, hogy a munkaviszony megszüntetése mögött valóban a titoktartási szerződés megszegése, vagy sokkal inkább a munkavállalók szervezkedési jogának korlátozása állt-e. A skóciai bíróság feladata lesz eldönteni, hogy a Rockstar North eljárása jogszerű volt-e, és hogy a cég valóban a szivárogtatások elleni védekezés, vagy a szakszervezeti törekvések megakadályozása érdekében cselekedett.
A videojáték-iparban nem ritkák a feszültségek a fejlesztők és a stúdiók vezetése között, különösen a nagy, várva várt címek fejlesztése során, ahol a titoktartás és a munkafeltételek gyakran ütköznek. Ez az eset is rávilágít a munkavállalói jogok és a vállalati biztonsági érdekek közötti kényes egyensúlyra.
📰 Forrás: Telex — Eredeti cikk elolvasása