Az augusztus vége és a szeptember eleje hagyományosan jelentős anyagi megterhelést jelent a családok számára, hiszen az iskolakezdés számos kiadással jár. Nem egyetlen nagy tételről van szó, hanem sok kisebb tételről, mint például táska, cipő, füzetek, ruházat vagy étkezés, amelyek együttesen komoly összeget tehetnek ki. Egy gyermek esetében is több tízezer forintos kiadás keletkezhet, míg több iskolás gyermeknél ez az összeg könnyedén elérheti a több százezer forintot is.
A Bank360 felmérése szerint egy harminctételes iskolakezdési kosár, amely népszerű papír-írószer termékeket tartalmaz, 75 620 forintba került. Amennyiben drágább termékekkel számolunk, ez az összeg már 107 350 forintra emelkedik, és ebben még nincsenek benne az elektronikai eszközök. A Regio Játék 2026 nyarán készült felmérése is hasonló eredményt mutatott: a szülők által tervezett iskolakezdési kiadás mediánja gyerekenként 60 ezer forint, míg az elsősöknél elérheti a 100 ezer forintot.
A válaszadók több mint harmada számára komoly megterhelést jelent ez a kötelező vásárlási hullám, amelyet a többség az adott havi jövedelméből próbál finanszírozni. A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) 2024-es adatai rávilágítanak arra, hogy nem a füzet vagy a toll jelenti a legnagyobb költséget. A teljes összeg harmadát, 33,4 százalékát a ruha, cipő és tornafelszerelés teszi ki.
Füzetekre, rajzlapra és egyéb papírárukra 17,4 százalék, tankönyvekre és jegyzetekre 14,3 százalék jutott. Az iskolatáska önmagában a kiadások 11,9 százalékát adta, az írószerek pedig további 11,3 százalékot tettek ki. Az első havi iskolai étkezés is több mint tíz százalékkal részesedett az iskolakezdési költségekből, ami jól mutatja, hogy a terhet a sok, egyszerre jelentkező kiadás okozza.
Az iskolakezdés jelentős anyagi terheinek enyhítésére több forrásból is érkezhet segítség, így a családoknak nem feltétlenül kell egyedül viselniük a teljes költséget. Az állami és önkormányzati támogatások mellett a munkáltatók is hozzájárulhatnak a dolgozók iskolakezdési kiadásaihoz. Az idei tanévkezdés egyik új eleme a rászoruló családoknak szánt, gyermekenként 100 ezer forintos állami iskolakezdési támogatás.
Ennek az összegnek az első fele, 50 ezer forint, már augusztusban megérkezik a jogosultakhoz, míg a második 50 ezer forintot novemberben, vásárlási utalvány formájában kapják meg. Fontos kiemelni, hogy ez a támogatás nem jár automatikusan minden iskolás után, hanem meghatározott élethelyzetekhez és jogosultsági feltételekhez kötött. Az állami segítség mellett számos önkormányzat is nyújt támogatást, melynek összege és feltételei településenként eltérőek lehetnek.
A harmadik jelentős támogatási forma a munkáltatói hozzájárulás, amely sok család számára elérhető lehetőséget kínál. Ennek során nem csupán az a fontos, hogy a vállalat mekkora összeget ad, hanem az is, hogy milyen formában teszi ezt. Ugyanaz a dolgozónak szánt összeg ugyanis eltérő költséget jelenthet a munkáltató számára, attól függően, hogy milyen juttatási formát választ.
Az iskolakezdés terheit a béren kívüli juttatási rendszer is hatékonyan enyhítheti. Példaként említhető a Rewin utalvány, amely csekély értékű ajándékként 2026-ban munkavállalónként összesen évi 96 600 forintig, legfeljebb három alkalommal biztosítható. Ennek az adóterhe 33,04 százalék, és a juttatás nemcsak magának az alkalmazottnak, hanem családtagjainak is adható, ami különösen releváns az iskolakezdés időszakában.
Egy százfős vállalat példája jól szemlélteti a juttatási forma jelentőségét, ha minden dolgozójának nettó 50 ezer forint pluszjuttatást ad. Munkabérként kifizetve a nettó összeg eléréséhez körülbelül 75 200 forint bruttó bérre van szükség, a munkáltatói költség pedig dolgozónként mintegy 85 ezer forint. Száz munkavállaló esetén az 5 millió forintnyi nettó juttatás közel 8,5 millió forintjába kerülne a vállalatnak.
Ugyanez az 50 ezer forintos juttatás Rewin Ajándékutalvány formájában, csekély értékű ajándékként, 33,04 százalékos adóteher mellett adható. Ebben az esetben az 50 ezer forintos utalvány teljes költsége dolgozónként körülbelül 66 500 forint, ami száz munkavállalónál 6,65 millió forintot jelent. Ez a két megoldás közötti különbség meghaladja az 1,8 millió forintot a munkáltató javára.
Ez a számítás, bár leegyszerűsített és nem veszi figyelembe például az egyéni adókedvezményeket vagy az utalványhoz kapcsolódó szolgáltatási költségeket, világosan rámutat arra, miért érdemes a vállalatoknak alaposan megfontolniuk a támogatás formáját. Az utalványok másik előnye, hogy bár nem készpénz, felhasználásuk nem korlátozódik kizárólag füzetre és ceruzára. A Rewin Ajándékutalvány például több mint 17 ezer hazai elfogadóhelyen használható.
Az utalványokkal vásárolható élelmiszer, könyv, cipő, ruházat, sportszer, műszaki cikk és háztartási felszerelés is. Ez a sokoldalúság különösen fontos az iskolakezdéskor, hiszen a KSH adatai szerint a családok kiadásainak jelentős része nem klasszikus tanszer, hanem ruházat, lábbeli, tornafelszerelés vagy egyéb, a tanévkezdéshez kapcsolódó termék. Az iskolakezdés költségeit teljesen eltüntetni nem lehet, de a munkáltatói támogatás jelentősen enyhítheti a családok terheit.
Különösen akkor, ha a támogatás olyan formában érkezik, ami a dolgozónak valódi segítséget nyújt, a cégnek pedig kiszámíthatóbb és kedvezőbb költséget jelent. Ezáltal a családoknak nem kell egyedül előteremteniük a teljes összeget néhány hét alatt, ami jelentős pénzügyi könnyebbséget jelenthet a tanév elején.
📰 Forrás: Telex — Eredeti cikk elolvasása